採用情報

採用についてのご案内

私たちは何よりお互いの相性を重視します。

そのため採用に関しては社長面接、スタッフ面接、それから一緒に食事やお酒を飲みながらの食事会面接など、様々な面接を通して何度もお互いの相性を確認し合います。
それは入社される方とは仕事でもプライベートでも深く関わり、ファミリーとしてお互いに成長したいからです。

藤原農機で活躍するのは下記のようなタイプです!

  • 人と話したり、喜ばせたり、楽しませるのが好きな人
  • 好奇心が強く、新しいことにチャレンジするのが好きな人
  • 向上心があり、自分のスキルをあげることに一生懸命な人
  • 責任をもって仕事に取り組む人

大切なのは成長するための情熱。

また面接時には簡単なスキルテストがありますが、入社の段階では高度なスキルは求めていません。
スキル(技術)は訓練したり学習したりすることで身につけることができるからです。
大切なのは成長するための情熱。
入社後は「MG(マネジメントゲーム)研修」「繁盛店視察ツアー」「わかやま勝人塾」「キックオフ合宿」など成長するためのプログラムはいろいろ用意しています。
求めるのは作業員ではなく、自ら考え行動し、次のリーダーや幹部を目指していく人です。

先輩からのひとこと

業務内容

※それぞれの配属については入社後、能力・適正に応じて配属します。

1. 事務・経理

自社システムへの売上・仕入入力、商品の受発注や請求書発行、出入金および売掛・買掛管理などが主な業務となります。

2. 店舗業務

店舗の棚割陳列、POP作成などお客様にとって魅力ある売場づくりと接客が主な仕事です。

3. 物流業務

主に商品の入出荷や在庫管理に関わる業務となります。農機具の組立および動作確認などの検品も行います。

4. カスタマーサポート

会社の代表として、主にお客様からのメールや電話での問い合わせに対応します。
仕事を通じて、商品知識やコミュニケーションスキル、ビジネスマナーを習得できます

5. 修理・メンテナンス

農機具修理にとどまらず、モノレール設置工事や配管工事にいたるまで、幅広いジャンルの”技術”に対応します
機械のお医者さんとしてお客様からたくさんの”ありがとう”が頂けるやり甲斐のある仕事です。

6. 営業

中古農機の買取査定から農機・肥料・農薬・農業資材などすべての取扱商品の外販や、新たなマーケットに応えていくための情報収集活動を行います。

7. 商品部/バイヤー業務

市場にあった商品選定、仕入交渉、売価設定などを行います。
また販売計画にもとづいての在庫コントロールなど、会社の売上や利益にかかわる重要な業務となります。

8. インターネット通販業務

WEBページ制作関連が主な業務になります。国内・海外のオフショア先と連携して業務効率改善に取り組みながら、農業eコマース売上のシェア日本一を目指します。

海外研修

アメリカ流通業視察ツアー(ロサンゼルス~ラスベガス)

アメリカ流通業の最先端をいくロサンゼルス、エンターテイメントと新しい店舗フォーマットが集中して視察できるラスベガスをレンタカーでまわります。
ラスベガスではAmazonと合併した靴のインターネット通販「ZAPPOS」見学と、ZAPPOSスタッフとのQ&Aセッションも行います。

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求められるスキル

※入社時に必須ではありませんが将来的に求められるスキルです

  1. Excel操作と経理システムの運用※日商簿記3級以上
  2. Dreamweaver、Illustrator、Photoshopの操作、ITパスポート資格等
  3. 農業機械整備技能士(1級、2級)、毒物劇物取扱責任者

※それぞれ入社後に資格取得または技術習得にむけてサポートします。

必要なスキル 普通自動車免許(配属部署によりAT可)
※営業や修理メンテナンスの職種はMT必須
※営業や修理の場合、入社時必須ではありませんが中型免許も必要になります
その他、推奨される資格およびスキル(部署により異なります) ・1級農業機械整備技能士またはこれに準ずる資格(自動車や建設機械など)
・中古農業機械査定士
・ガス溶接作業主任者
・毒物劇物取扱責任者
・MOS(特にエクセル)
・日商簿記3級以上
・Dreamweaver、Illustrator、Photoshopの操作
※入社後に資格取得、技術取得にむけてサポートします
勤務地 ①みなべ店 ②田辺サテライトオフィス
勤務時間 ①8:00~18:00(実働8時間)②9:00~18:00(実働8時間)
※部署によって変わります
平均年収 376万円 ※2017年度の賞与2回を含む正社員支給実績より
従業員数 男性14名・女性10名(平均年齢38歳)
休日休暇 年間休日105日(当社カレンダーによります)
最大8日間の連続休暇取得可
福利厚生 社会保険・雇用保険・団体医療保険・海外研修・退職金制度等

その他社内外の活動・イベント

1月 キックオフ合宿:ホテルにて方針発表会、夕方から新年会でお互いの懇親を深めます。
2月 創業祭:春の大売り出しです。
8月 夏祭り:夏の大売り出しです。
9・10月 釣り大会とゴルフコンペ:お客様を招いてお互いのコミュニケーションを深めます。
11月 社員旅行:スタッフ自ら企画してプランを決めます。2013年はミステリーツアーでした。
  • 活動・イベント
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